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首都安全卫士 铸造安保之盾—北京坚盾保安服务有限公司总经理于宪彭

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-04-19  来源:北京坚盾  浏览次数:390

于宪彭,男,汉族,1962年5月出生,北京东城人,中共党员,中国人民大学企业管理专业毕业,北京坚盾保安服务有限公司党支部书记、总经理,北京市保安协会常务理事,北京安全防范行业协会副理事长,昌平区工商联合会会员,昌平区企业联合会会员。荣获北京市“首都劳动奖章”、“首都安全卫士”、“昌平区劳动奖章”、“优秀预备役干部”等荣誉称号。

忆往西峥嵘岁月,求发展鼎力前行。北京坚盾保安服务有限公司即将迎来创立20周年庆典,时间回到2000年3月,在北京当时经济并不发达的昌平区北七家镇东三旗村的几间平房里,于宪彭带领身边仅有的几名员工,可谓是创业艰难百战多,但是为了燃起心中的梦想,为了执着信念的追求,坚盾保安公司成立了;19年后的今天,坚盾保安公司从创业伊始的几个人发展到上万人的规模企业;从几间简陋的小平房到拥有几十名管理人员的整栋大楼;从年收入不足几万元名不见经传的小微企业到年收益近4亿元的行业领军企业;从业绩平平无人知晓的小保安队到北京保安协会和北京安防协会双一级资质企业;于宪彭从保安干事起步,坚守着心中的梦想,一步一个脚印,在短短十几年间,成为了保安行业的佼佼者,创立公司品牌,实现自身价值。

坚盾公司总经理于宪彭总结公司之所以从无到有、从小到大、风风雨雨19年,成功的秘籍就是认准的路要走下去,看准了事要做到底,砥砺前行,不畏艰险,跨过了一道道砍,克服了重重困难,扛过了层层压力,才取得了今天辉煌的业绩。于宪彭从替别人打工到创业成功者,这之中离不开他信念的坚定、执着的坚守、拼搏的奋进和无私的奉献。

历尽艰辛,用梦想开创新公司

谈起从事保安行业的初衷,于宪彭总是微笑着回忆道,自小他就很崇拜警察这一职业,威武正气,一身警服彰显军人的威风,是他从小追逐梦想的职业。虽然最终没有成为一名人民警察,夙愿未实现,但是这个梦始终是他魂牵梦萦的人生。正因为有了这个梦想,他义无反顾的踏入了保安行业,从一名普通的保卫干事做到全市双一级专业保安服务企业的创始人及总经理,不忘初心,圆梦保安事业。

于宪彭的第一份工作是做企业保卫干事,回忆起那份工作,他直言自己当时就是一心想做警察,但是这个梦遇挫之后,他就将这腔热血全部投放在了保卫工作上。当时进工厂,很多人都告诉他说做技术更好,也有师傅愿意带,但是他还是坚定的选择了保卫工作。1999年底,他发现社会上的保卫服务需求在激增,但是相应的公司却并不多,从事保卫工作已经有几年经历的他看准了这个商机,萌生了自己创建保安公司的想法。

2000 年3 月,北京坚盾保安服务有限公司在各级领导、社会各界的关心和支持下挂牌成立了。由于市场尚不成熟,如何培训新招募的员工,建立一套行之有效的经营管理理念曾使这位踌躇满志的创业者感到困惑。在许多个辗转反侧的夜里,他在不停的思索探求着。最终,他总结出三点:服务好、管理优、素质高,于是循着这样的思路,他开始制定一套相应的公司管理培训举措。正是这样的思维理念,使他把优化保安人员素质和能力放在首位,他认为保安的素质就像公司产品的质量,一定要质优才能受到追捧和欢迎。

机会永远属于有准备的人。2001年,北京市规模最大、常驻人口最多的社区天通苑已初步建成。大片的保障性住房和商业地产使这里成为一个空前紧密的居住地。人口密度大,住户密集度高给小区的保安工作提出了严峻的考验。经过层层遴选,坚盾保安以良好的口碑、精干的队伍等绝对优势最终拔得头筹,取得了天通苑的东苑和西苑保安授权。“牢固树立大局意识”的思想指引下,公司先后选派思想业务双优质人员为08年奥运会、国庆60周年庆典、9.3阅兵、党的十九大以及历届全国两会等重大安保任务提供安全保卫服务,并得到客户单位、公安机关的高度认可,先后荣获“第29届奥运会安保保安服务优秀组织奖”、 “第29届奥运会期间维护社会稳定和客户安全先进单位”、“国庆60周年安保勤务纪念奖”、“全国两会安保工作先进保安服务公司”、“昌平区青年先锋突击队”等诸多荣誉奖项,先后服务史家小学、海淀驾校、华泰龙安物业、乐天玛特等诸多知名企事业单位。

2010年国务院颁布的《保安服务管理条例》正式实施,保安服务市场正式全面放开,民营企业得到了正规的认可。2010年10月31日,北京坚盾保安服务有限公司取得了北京市公安局《保安服务许可证》,成为首批取得保安审批的公司之一。公司一直本着诚信服务,客户至上的经营理念,严管理,求质量,持续发展;德为本,信为重,铸造品牌。并在确保客户安全,协助公安机关维护社会治安秩序的工作中发挥了积极作用,得到了社会各界的充分肯定和认可,已逐渐成为首都安保行业阵容强大,实力雄厚的一支社会安全保卫力量。 

于宪彭带领这个富有创新精神的团队,从白手起家到硕果满枝,用敢为人先的精神和强烈的责任感创造着一个又一个傲人的成绩,走过了一段用心血和汗水铺就的奋斗之路。在他领导下,坚盾保安公司已经成长为集人防、物防、技防、犬防、器材销售、停车管理于一体的多元化专业安保服务企业。作为集人防技防双一级于一体的非公有制安保服务企业,坚盾保安公司始终秉承“团结、创新、和谐、卓越”的经营理念,为广大客户单位提供专业、全面的安全保卫服务。公司也从刚开始建立的十几人成长为拥有外埠分公司七家、专业安保人员近万名、年营业额近4个亿的集团式服务企业,是北京保安协会和北京安防协会双一级资质单位,并连续4年入围中央政府采购、北京市政府采购及各区县政府采购共享名录。仅在北京市就为党政机关、世界500强企业、大专院校、宾馆饭店、商务楼宇等多种类型的400余家客户单位提供安保服务,其中不乏中国银行、首都机场、史家小学、中山公园、国核研究院等长期合作伙伴。

追求卓越,用管理铸就新辉煌

习近平总书记曾深刻指出,“首都的安全稳定在全国社会稳定大局中具有特殊重要意义”“首都稳、全国稳”。于宪彭和同事们深刻领会习近平总书记讲话精神,始终坚持在公司内推行“牢固树立大局意识,以维护首都治安为己任”的工作准则。

作为党支部书记于宪彭亲自主抓党建工作,组织开展多种形式的思想教育活动。多年来,他坚持组织开展外出参观、观影、集中培训、分组培训、自学等多种形式的思想教育活动;在全国两会、党的十九大等重大安保活动前夕,组织开展安全保卫誓师活动;在基层开展“一对一谈心活动”和“保安员面对面谈话”等活动,以确保在职保安人员的政治思想意识与党中央保持高度一致。

火车跑得快,全凭车头带。在于宪彭指导下,公司以党、团组织为堡垒,组织成立“党员示范岗”、“青年突击队”、“志愿服务队”等团队,在“急难险重”的任务面前,要求党员、团员冲在前面,当好排头兵,起到先锋模范作用,以激发基层保安人员的凝聚力和向心力,起到党团组织的引领和示范作用。

为了更好的展示公司发展运营状况,强化员工的学习阵地建设。于宪彭和同事们推进公司“保安之家”服务平台建设,充分发挥保安之家优势作用,提升保安员安全意识。依托保安之家,满足保安员在线学习、在线维权、在线服务等多种功能;充分发挥保安之家大数据优势,为保安员打造入职、培训、考试、管理、服务等五位一体的一站式运营体系。截止2018年年底,公司约3600名以上的安保人员已成功注册并登录保安之家”服务平台,确实实现了保安人员规范上岗,规范管理的目的,实现了管理规范化、人员素质化、能力提升化的目标和效果。

大展宏图,用智慧谋求新发展

技能比武促人才成长,多措并举拓发展空间。近年来,在于宪彭带领下,公司更加重视员工素质的培养,从政治思想到职业技能,从专业知识到学历培养,公司从保安行业本身特点出发,推行了一系列制度、举措以提升保安从业人员的自身素质和公司整体素质。

2011年起,公司每年开展全员参与的岗位练兵和职业技能竞赛,通过岗位练兵起到全员职业技能、专业素质的提升,凭借职业技能竞赛平台起到选拔、发现、宣传优秀人才的作用。几年来的练兵和竞赛活动均取得预期效果,在基层保安员中反响强烈。

2018年,于宪彭在北京市安康杯活动中被评为首都安全卫士,近几年他结合安康杯活动在公司推进安全生产教育。以安全生产教育、安全生产知识竞赛为主体形式,结合各驻勤单位自身特点,有效开展安全隐患排查、消防、处突、反恐等具备行业特点的演练活动,以提升保安从业人员的安全生产意识和处理突发事件的能力。

于宪彭重视员工在职教育工作,促进职业资格与学历取得双结合。他带领公司领导将推动保安职业化进程作公司日常的管理的重点,选派专业人员负责保安职业资格、职业等级培训工作,将职业等级资格纳入工作考评中,直接与经济挂钩,起到了高效推进职业化进程的作用。在注重职业化推进的同时,公司考虑保安从业人员普遍存在低学历的问题,由工会组织成立了助学小组,选派优质员工参加在职大专、大本学历的学习,截止2018年底,先后已有1121名在职职工取得初级保安员资格,32名同志取得大专、大本学历。提升了保安从业人员自身素质和公司整体素质。

勇攀高峰,用文化传递新理念

面对保安服务这个特殊的行业,以及日渐壮大的员工队伍,总经理于宪彭注重实现以文化管理提升企业管理,打造适合本企业发展的特色企业文化,指导企业的员工“心往一处想,劲往一处使”。目前,坚盾保安公司呈现出“领导有正气,职工有士气,品牌有名气,企业有生气”的良好局面,所有这些源于企业有先进的文化支撑。企业文化是企业的一笔丰厚的无形资产,是企业可持续发展的重要精神要素。

用活动凝心聚力,用爱心回馈社会。于宪彭重视文体活动,丰富保安人员生活。先后组织公司部分优秀员工赴北戴河、塞罕坝等地疗养度假;组织青年团员参与公司演讲比赛活动、选派演讲比赛优胜者参加北京保安协会举办的演讲比赛活动并取得优异成绩;组织参加保安员趣味运动会、拔河、乒乓球、歌咏、足球比赛等多项文体活动并取得优异成绩;活跃员工业余生活,筹建职工之家。多渠道地投资建设运动器材室、职工书屋、乒乓球室、母婴关爱室、ktv等。这些组织活动充分调动了广大保安人员的积极性,提高了公司的凝聚力,提升了广大保安人员的集体荣誉感,得到公司领导及广大保安员的一致认可。

鼓励保安人员参与公益事业服务社会。公司积极组织保安人员,尤其是党员和青年团员们参与各类社会公益活动和志愿服务活动,先后为全国两会、世界田径锦标赛、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵等多项大型活动提供志愿服务;参与上级组织及政府部门组织的植树、捐款、募捐棉衣、安全检查、冬季扫雪铲冰等义务服务活动;连续四年与昌平区北七家镇残联、党委、团委共同组织助残活动,为区域内的残障人士送上公司精心准备的慰问品,并组织开展慰问演出活动;在日常工作中帮助孤寡老人、协助残疾人士、见义勇为扑救火灾等优秀事迹更早已是我保安人员普遍现象。仅2018年我公司收到表扬信61封,锦旗31面,客户单位领导口头表扬100余次。

鼓励保安人员投身国防事业。公司积极与地方武装部门配合,选派优质保安人员组建成立了“昌平区直属应急连”;推荐优秀青年团员300余人次参与北京预备役高炮实弹演练、培训、作战考核等多项任务,并取得优异成绩,部队的严格训练提升了保安员的身体素质、服从意识和管理水平,从一开始的“不愿去”到后来的“争着去”体现了他们对提高自身素质水平的渴望,也是对公司推广这一活动的最好奖励,由于组织得力、成绩优异我公司被预备役部队授予“实战化战术演练先进单位”荣誉称号。

一个公司要打造常青藤般的企业,就要有企业文化的创新。事实证明,坚盾保安公司员工受益于企业文化的创新,也就是在这种文化的创新中,公司员工凝聚力越来越强。文化成为一条看得见、摸得着的纽带,将人心紧紧地维系在一起,从而产生企业不断发展的强劲动力。

筑牢防线,用疏解做出新贡献

地区平安我奉献,疏解整治促提升。近年来,疏解非首都功能被越来越多的提到,保安公司在疏解过程中起到了协警、辅警、治安、巡防、护卫、消防等多项重要作用。于宪彭和公司领导高度重视配合各级政府部门的疏解工作,先后配合多个政府部门开展了优质高效的拆迁控违、疏解整治工作。在工作中,我公司保安人员发挥了听党指挥、坚持原则、不畏艰苦的精神,配合各级政府及相关部门完成了艰巨的拆迁控违、疏解整治工作。在执行任务过程中,有些群众不理解国家政策法规,对我们的队员恶语相向甚至拳脚相加。我们保安员在坚持拆控原则的前提下,向群众耐心解释国家政策,疏导围观群众,控制现场秩序,为拆迁控违、疏解整治的顺利进行提供了有力的安全保障。在工作中,有的队员被误伤了,有的被骂哭了,有的挨打了,说不委屈、无怨言那是假话。但他们说,首善之都从我做起,委屈又算什么?优质的勤务保障为公司迎来声誉,目前公司为北京市三十余家街道、乡镇、派出所提供秩序维护、辅警、消防服务,并得到各方领导的高度认可。

春天带给人勃勃生机,春天带给人力量希望。安保事业是春天的事业,是时代赋予我们的神圣使命,是构建和谐社会的重要组成部分,是体现社会平安的大舞台。展望未来,首都安全卫士于宪彭同志,正带领他的保安团队以撸起袖子加油干的豪迈情怀;以时不我待、只争朝夕的拼搏进取精神,向全社会传递着以诚信谋发展,以质量求生存,以管理增效益,以信誉树形象的理念,他们正在用实际行动践行习近平总书记系列重要讲话精神,为创建平安北京、和谐北京承担起更多更大的社会责任,携手共筑平安梦,用智慧、用梦想燃起坚盾保安事业的美好明天!

 

 
 
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